Salari giù, contratti a tempo indeterminato su
La sintesi del titolo è un po’ fuorviante e semplificatoria, ma il senso è quello. E fa riferimento a…
Categoria: PENSIERI IN LIBERTA’
Commenti, riflessioni, approfondimenti in libertà e qualche breve pillola particolarmente interessante e/o originale
Una politica della speranza contro la paura
Uno Scurati davvero ispirato è riuscito a sintetizzare, in un articolo molto bello uscito su Repubblica il 10 Marzo,…
Per fortuna lo dice Barbero 1 – Senza il comunismo…
… il capitalismo è senza limiti Ci sono alcune verità evidenti che è difficile negare, ma che nessuno ha…
Pietro R. Goisis – Noi imperfetti. Quando pensiamo di non farcela
Dare spazio ad un libro che parla di imperfezioni, di fragilità umane e personali, in un sito dedicato a…
Altro che invidia della ricchezza, è paura
Spesso quando si affronta il tema della ricchezza e delle disuguaglianze, e si chiedono misure per riequilibrare le disparità,…
I profitti dei ricchi aumentano. E portano benefici solo a loro
Bisogna ringraziare Gianni Cuperlo per l’efficace sintesi che ha fatto del rapporto Oxfam. Non hai tempo o voglia di…
La destra usa il mercato per eliminare i media
Riporto una sintesi di alcuni passaggi di un’intervista di Paolo Mastrolilli a Cas Mudde professore della School of Public…
Parole da recuperare – 1 Patrimoniale
Negli ultimi anni se ne è parlato così tanto con accezioni negative che abbiamo tutti interiorizzato l’idea che la…
Piccola enciclopedia medica del nuovo millennio 1 – Workism
Nuova religione dai precetti intoccabili o epidemia che si è diffusa rapidamente negli ultimi decenni da un continente all’altro,…
Dopo l’ubriacatura neoliberista è ora di riprendersi
I numeri di Bankitalia sulle disuguaglianze di ricchezza nel nostro Paese meritano qualche breve riflessione. Non hai tempo o…
Ma chi me lo fa fare? 1. Perchè bisogna lavorare?
I passi che seguono sono tratti dall’introduzione del volume Ma chi me lo fa fare? di Andrea Colamedici e…
Dipendenti “usa e getta” e anche fedeli?
Grandi dimissioni e dipendenti fedeli Il punto è che, se le aziende trattano i propri dipendenti come se fossero…